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中国华冶举办2020年新员工入职大会
来源:中国华冶集团 作者:张亮、张境 发布时间:2020年08月07日 访问量:
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  7月31日至8月2日,中国华冶在津举办2020年新员工入职大会,来自全国各地130余名高校毕业生加入中国华冶大家庭。公司副总经理孔繁军出席并讲话,公司为新员工安排了全面的培训课程,并举办了丰富多彩的迎新晚会。

  孔繁军代表公司对新员工加入中国华冶表示诚挚的欢迎,向新员工简要介绍了中国华冶的发展历程、业务板块、区域布局及战略定位。他向新员工阐述了四十多年来,一路伴随中国华冶砥砺前行的马万水精神,并寄语新员工要立足中国华冶这个事业平台,珍惜机会,明确方向,扬帆起航,迅速成长,让个人理想与企业发展同频共振,不断努力拼搏,书写人生奋斗华章。

  孔繁军对新员工的成长发展提出四点希望:一是中国华冶这个舞台对于新入职的员工来说是同一起点,企业工作与学校学习反差很大,要调节好心理预期,做好个人定位,尽快转变角色,适应新环境,融入华冶这个大家庭。二是持续学习,增强本领。新员工们要牢固树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,加强政治学习,坚定理想信念,加强专业学习,提升业务水准,让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的能量,努力成为可堪大用、能担重任、独挡一面的企业栋梁之材。三是锻造品格,传承精神。新员工要深入学习秉承“一天也不耽误,一天也不懈怠”的企业精神,大力传承弘扬“站在排头不让,把住红旗不放”的马万水精神,同时向先进优秀员工看齐,勤勉奋进,迎难而上,在艰难险阻中淬练成长,在攻坚克难中传承精神,接续奋斗成就佳绩。四是注重沟通,提高能力。新员工在工作当中,要做到用心沟通,真诚待人,互帮互助,形成团体合力。要善于倾听领导及同事意见,尤其面对批评,要有则改之,无则加勉,谦虚谨慎,敏而好学,不断提高个人工作能力。

  人力资源部部长冉卿作了主题为“走进华冶”的专题培训,详细介绍了公司的历史沿革、经营业绩、技术实力和发展前景,并就如何做好身份转变、适应新的工作生活环境给出了合理建议。人力资源部副部长刘强向新员工介绍了公司的企业文化、价值观和战略愿景,并详细讲解了“站在排头不让,把住红旗不放”的马万水精神及其核心内涵,鼓励大家在新时代传承弘扬马万水精神,在中国华冶谱写出属于自己的奋斗新篇章。此外,人力资源部还组织新员工集体学习了员工手册和劳动合同,详细讲解了公司规章制度以及基本行为规范。公司安全环保部(应急管理部)副部长姜晓峰对新员工进行了安全教育培训,让新员工了解必要的安全生产常识,熟悉有关的生产规章制度和安全操作规程,知悉自身在安全生产方面的权利和义务;财务部、科技与技术质量部分别就财务共享系统、OA办公系统和BIM技术在施工中的应用进行了讲解。

  为增进新员工相互认识和了解,公司举办了“青春飞扬 筑梦起航”2020年迎新晚会。新员工们热情洋溢、朝气蓬勃,积极展示了独唱、合唱、舞蹈、脱口秀、诗朗诵等多种才艺,展现了新员工蓬勃向上的精神与活力,增强了集体归属感。8月2日,新员工入职大会圆满结束。全体新员工背上行囊、满怀理想,奔向属于他们自己的工作岗位,开启了人生新的征程。

大会现场


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